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12 Domande per pensare… 6 giugno 2007

Posted by radioscarpa in mondo del lavoro.
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1. Come mai alla Volksbank non è ancora stato sottoscritto il Contratto Integrativo? 

2. Hai partecipato alle assemblee per il rinnovo del CIA e del CCNL? 

3. Che principi e coerenza alimentano l’attività del tuo rappresentante sindacale? 

4. Ritieni che etica, competenze e comportamento corretto siano valori insiti nel tuo rappresentante? 

5. Perché sei iscritto a questo e quel Sindacato? 

6. Ti sembra un motivo sufficiente la risposta? 

7. Quanta fiducia hai nei confronti del tuo rappresentante nel momento in cui si confronta con la  Direzione della Banca? 

8. Ritieni che un rappresentante sindacale con responsabilità aziendali diffuse, possa assumere un comportamento autoritario con l’Azienda, oppure ritieni che il ruolo non lo permetta? 

9. Quante volte non hai condiviso le affermazioni dei tuoi superiori e  quante volte hai avuto il coraggio di rimostrare le tue ragioni? 

10. Pensi che la paura e il non parlare siano elementi sufficienti utili a garantirti lo stipendio e lo status quo attuale? 

11. La poca cultura sindacale aziendale, specialmente per il futuro, è un valore tuo o dell’Azienda?  

12. Dai un giudizio ai tuoi superiori secondo 3 parametri: competenza, autorità e autorevolezza. La sommatoria ti da sufficienti garanzie?

 

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