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C.I.A. – La diversità è un valore dell’uomo – 17 novembre 2006

Posted by radioscarpa in mondo del lavoro.
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E`elemento ormai condiviso da tutti: la piattaforma del C.I.A. proposta dalla Banca è per la maggior parte insoddisfacente. Gli elementi che giocano a sfavore del testo sono legati, come da sempre, alla più ampia discrezionalità dell’Azienda. 

Cosa dire di una formazione insufficiente, di percorsi professionali discrezionali, di mansioni superiori (con retribuzione inferiore), di criteri per il calcolo del premio che concedono di più oggi, permettendo di dare meno domani, di colleghi che operano in Filiali mal concepite (D.lgs.626/94), dei tentativi di rimuovere conquiste per le lavoratrici che sono anche mamme, di giovani (i nostri figli) che in futuro non avranno certezze? 

Le politiche di oggi si ripercuoteranno sui lavoratori di domani. VOGLIAMO URLARLO: CARI DIRIGENTI, noi Confederali siamo Sindacati  a favore del negoziato trasparente, corretto e non per quello clientelare e insito di doppie funzioni e particolarismi d’ogni sorta.

Questa è etica.

L´etica che rispetta la dignità dell’uomo. Le Organizzazioni Confederali, vogliono continuare ad essere portatrice di questi valori. Cari colleghi, fate attenzione ai giochetti “da bambini”, perché ormai siamo tutti cresciuti abbastanza.

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