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Black Out 31 ottobre 2006

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Black out dei sindacati in Popolare

Gewerkschaftlicher Black Out in Volksbank

La RSA Fisac/Cgil denuncia la mancata volontà di collaborazione fra le sigle, per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale.

Oramai da diversi mesi la Fisac/Cgil si è fatta promotrice di una serie di incontri intersindacali per cercare soluzioni unitarie al tavolo negoziale.

Dopo i primi due incontri gli autonomi abbandonavano il tavolo intersindacale unitario ponendo sul piatto – in modo pesante – una richiesta di tenore prettamente politico (abbiamo la stragrande maggioranza degli iscritti e siamo noi a voler menare le danze), anziché affrontare con pragmaticità, e magari con un pizzico di umiltà, un negoziato lungo (piattaforma presentata nel luglio 2005) e costellato di difficoltà, dove qualsiasi antagonismo fra le sigle non fa altro che tirare acqua al mulino del negoziatore aziendale.

Ciò nonostante Fisac/Cgil ha continuato a indire riunioni intersindacali nella convinzione che, in ultima analisi, il confronto democratico fra i soggetti sindacali avrebbe prevalso, al di là di ogni distinzione di bottega.

Il fallimento ulteriore (e per giunta in partenza) della riunione del 3 novembre, invece, mette per l’ennesima volta in luce la caparbietà del sindacato autonomo nel voler percorrere strade solitarie e impervie, arroccandosi nel suo disinteresse al dibattito democratico tra soggetti sindacali.

E dunque si può ben dire che in Banca Popolare Volksbank si sta spegnendo quella luce che indicava anche ai lavoratori che le consultazioni unitarie tra le RSA erano in corso.

Siamo in pieno Black out.

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PS: con ogni probabilità l’invito intersindacale verrà fatto anche da qualcun altro, e allora gli autonomi non potranno più dire di no.

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Kindisch und wehleidig

Deutsche Bank 30 ottobre 2006

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Visti la settimana scorsa a Bolzano i vertici di Deutsche Bank. Non si sa ancora se intendano acquistare Sparkasse o Volksbank. Staremo a vedere.

ArithmeTrick: Sie sind der Meinung, das war Spitze! 30 ottobre 2006

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Valore aggiunto ai lavoratori = 48%.

52% = Valore sottratto ai lavoratori?

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Prossimo incontro 30 ottobre 2006

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News dalle RSA. È previsto per venerdì tre novembre il prossimo incontro intersindacale fra le OO.SS. presenti in Azienda, per valutare la situazione riguardante la trattativa di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale.

Continua dunque l’iniziativa promossa da Fisac/Cgil per creare un fronte di collaborazione unitaria fra le sigle per affrontare al meglio un negoziato lungo e irto di difficoltà.

Voci che circolano dicono che il sindacato autonomo Fabi pensa di rientrare al tavolo intersindacale unitario, dopo averlo abbandonato qualche incontro fa.

Keine prima Stimmung 26 ottobre 2006

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Asterix + Obelix

sito accessibile dal pc in ufficio, durante l’orario di lavoro:

Surfen erlaubt, auch während der Arbeitszeit!

http://www.asterixweb.it

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Radio Scarpa

sito oscurato dentro e fuori dell’orario di lavoro e inaccessibile dal pc in ufficio:

Die Bank hat das Surfen auf unsere Info-Seite ausgeschaltet:

https://radioscarpa.wordpress.com

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Zusatzvertrag: sotto tiro la parte economica e gli inquadramenti 25 ottobre 2006

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Si è svolto oggi, presso la Direzione Generale in via Macello a Bolzano, l’incontro per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale.

L’Azienda ha evidenziato nuovamente la volontà di costruire un premio aziendale composto da tutte le retribuzioni variabili previste fino ad ora. Oltre alle distanze economiche sono sorte difficoltà legate ai profili professionali proposti. Secondo UIL C.A. e F.I.S.A.C sarebbero troppi numericamente i lavoratori che rientrano nei profili di addetto semplice, addetto e addetto qualificato.

Questo “calderone” sembra più una necessità di tipo economico piuttosto che una previsione legata alle mansioni oggettive di ogni lavoratore. Nuovamente durante l’incontro è stata comunicata l’incidenza del costo del lavoro in BPAA. Le Organizzazioni Sindacali hanno evidenziato che I NUMERI PERCENTUALI sono al di sotto di tante altre banche concorrenti o di uguali dimensioni.

Il prossimo incontro è stato concordato per le prime settimane di novembre.

Trattativa C.I.A. – tavolo unitario 24 ottobre 2006

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Zusatzvertrag: Wir kämpfen zusammen

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25 ottobre 2006 – news dalle RSA:

Dopo gli ultimi incontri svolti a livello intersindacale (tutti promossi da Fisac/Cgil) al fine di verificare la possibilità di riunire i tavoli, nonostante l’abbandono di FABI.

Dopo esplicita richiesta presentata da Fisac/Cgil, tenuto conto delle indicazioni e degli sviluppi in atto a livello nazionale e sentite verbalmente le altre sigle, tranne FABI che non si è fatta sentire.
È in programma per oggi – 25/10/2006 – la prima riunione unitaria (in questo senso è l’invito dell’Azienda) dopo la scissione di due anni fa dei tavoli sindacali, in accoglimento della richiesta di cui sopra.

Battiamoci ora uniti per un Contratto Integrativo Aziendale che tenga conto sia dei buoni risultati aziendali, sia dell’impegno assiduo messo in campo dai collaboratori.

MEDIOEVO DEI RAPPORTI 23 ottobre 2006

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Caccia alle streghe

 

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In data 23/10/2006 la Banca ha fatto scendere la mannaia della censura sul nostro Blog, bloccando – a tutti i collaboratori – ogni accesso dal computer in ufficio.

Si tratta di un atto grave e sopraffattore, che limita l’informazione sindacale in azienda.

Vi invitiamo a consultare il nostro blog da casa vostra. Noi continueremo ad informare come e più di prima, con la forza delle idee e dei ragionamenti.

Se volete un informazione libera visitate il nostro blog regolarmente. Ve ne saremo grati.

https://radioscarpa.wordpress.com

Trattativa rinnovo C.I.A. 22 ottobre 2006

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Il prossimo incontro è in programma martedì 24 ottobre.

Tempo previsto:

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Na siehste! 21 ottobre 2006

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Not made in Südtirol? 20 ottobre 2006

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News: aggiornamento RSA

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Come da programma si sono incontrate ieri le Rappresentanze Sindacali Aziendali di Dircredito, Uilca e Fisac (Fabi assente ingiustificata) per vagliare lo stato della trattativa di rinnovo del C.I.A. (contratto integrativo aziendale/Zusatzvertrag). Nonostante le sigle avessero presentato le loro richieste (le famose piattaforme) nella oramai lontana estate 2005, i negoziati sono ancora in alto mare a causa del fatto che la Banca, con molto ritardo per la verità, ha presentato richieste che contengono forti elementi di divergenza, o comunque di preoccupazione, se messe a confronto con le normative ed il CCNL vigenti.

L’intera documentazione è stata inviata per la verifica di conformità alle Segreterie Sindacali Nazionali da parte delle RSA presenti in Azienda.

Si tratta ad ogni buon conto di una scelta obbligata: i documenti presentati alle RSA non sembrano farina del sacco Südtiroler Volksbank. Se li esaminiamo alla lente d’ingrandimento vediamo che sia per la diversa impostazione strutturale rispetto al passato, sia per la sospetta conformazione linguistico-sintattica, paiono essere stati scritti da una mano e una mente “romane”, ovverosia diverse da quelle che hanno stilato ed ispirato i documenti presentati in passato in occasione dei rinnovi contrattuali precedenti.

Che vi sia una regia occulta? Magari dell’ABI? Speriamo di no. Anche perché in quel caso, hai voglia a parlare di “autonomia”…

Sia quel che sia, avremmo preferito un confronto più “made in Südtirol” e meno globalizzante.

Verso la RSI… 19 ottobre 2006

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News dalle Segreterie Nazionali

«Si è svolto in data odierna l’incontro fra i Segretari Generali del tavolo unitario nazionale ed il presidente dell’ABI Avvocato Faissola. L’incontro è caduto in un momento di particolare complessità per il Sistema a causa delle aggregazioni e delle trasformazioni in atto nel settore; eventi che coinvolgeranno gran parte delle lavoratrici e dei lavoratori, con forti ricadute sia sull’economia nazionale che sull’utenza. Le OO.SS. hanno auspicato che la ritrovata unità sindacale possa trovare corrispondenza anche all’interno dell’ABI, al fine di agevolare le relazioni fra le parti ed il futuro sviluppo della fase di negoziazione per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Il Presidente dell’ABI ha sollevato la questione della necessità di un recupero reputazionale nei confronti della clientela che va nella direzione di una responsabilità sociale dell’impresa da sempre auspicata dalle OO.SS.»

Nella stessa direzione? 19 ottobre 2006

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Proseguono questa mattina le consultazioni fra le RSA in merito alla trattativa in corso per il rinnovo del Contratto integrativo.

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Vi terremo aggionati… 

L’unità sindacale del nuovo tavolo si rafforza 17 ottobre 2006

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News: comunicato unitario delle Segreterie Nazionali: 

«Nei giorni 11 e 12 ottobre si sono riuniti gli Esecutivi nazionali di Dircredito, Fabi, Falcri, Fiba, Fisac, Sinfub, UGL-credito, Uilca per esaminare lo stato delle relazioni sindacali nelle Aziende, nei Gruppi e nei territori. Il dibattito ha evidenziato come, con l’intervento attivo delle Segreterie Nazionali, dei Coordinamenti aziendali e delle Segreterie territoriali, tanti dei problemi rilevati siano stati risolti. Possiamo perciò considerare ormai consolidate, o comunque positivamente avviate, in tutto il settore le relazioni sindacali allargate, secondo la scelta compiuta nel luglio scorso. Nella convinzione della centralità del consolidamento della scelta unitaria e nel presupposto da tutti condiviso della pari dignità tra le Organizzazioni sindacali, gli Esecutivi hanno deciso di affrontare le situazioni di contrasto e le difficoltà che permangono in alcuni tavoli aziendali e in alcuni territori al fine di cercare le più efficaci condizioni per l’allargamento, anche graduale, del percorso unitario alle otto sigle. In particolare per quanto riguarda il tavolo negoziale in Banca Intesa, Azienda che in questo momento è al centro degli eventi legati alla mega fusione Intesa-San Paolo, poiché permangono ancora divergenze, è transitoriamente confermata l’attuale composizione delle delegazioni sindacali.

Avere relazioni sindacali stabili tra le otto sigle sindacali che rappresentano la quasi totalità della forza sindacale organizzata della categoria, è una scelta di grande valore per i lavoratori e le lavoratrici delle Banche. In una situazione di generale riassetto del Credito, l’unità raggiunta consentirà di affrontare con maggiore forza i problemi della ristrutturazione del settore ed i temi del rinnovo del CCNL.»

ma in Banca la Fabi sceglie altre strade…

segnali di risveglio 17 ottobre 2006

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Qualcuno ci ha scritto un commento usando però un linguaggio impubblicabile. Per questo lo abbiamo “tradotto” in un italiano digeribile.

Marbert72 (nickname di fantasia) scrive:

“Vi sbattete come dei forsennati per questo contratto integrativo; non vi è mai sovvenuto il dubbio che a noi dipendenti non ci importa una pippa di quello che state facendo? Per non parlare delle vostre beghe fra sigle…”

Risposta: che il rinnovo del CIA non fosse un argomento di quelli che vi può togliere il sonno l’avevamo ben intuito… in ogni caso apprezziamo questi “segni di risveglio”.

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Peggio di tutto è il silenzio. Del resto quale destino Dante aveva riservato agli ignavi?

Popita si sposa 16 ottobre 2006

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News fonte Sole24ore 

Bpi andrà a nozze con la Popolare di Verona e Novara. Al termine di un cda fiume durato quasi dodici ore, riunito sotto la presidenza di Dino Giarda, l’offerta della banca veneta che aveva un’offerta superiore al 20% è stata preferita a quella…

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UILCA e FISAC mirano ad un rinnovo in linea con i buoni risultati aziendali 16 ottobre 2006

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UILCA e FISAC mirano ad un rinnovo in linea con i buoni risultati aziendali, che veda finalmente riconosciuto nella giusta misura l’impegno assiduo dimostrato dai lavoratori

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I Segretari Generali di categoria chiedono la correzione della finanziaria 2007 in merito all’esclusione delle Aziende di credito ed assicurative dai benefici derivanti dalla riduzione del cuneo fiscale.
La proposta è orientata ad una correzione della legge per le aziende di credito e di assicurazione che trasformeranno, su base annua, il 90% delle tipologie di rapporti di lavoro a tempo determinato in scadenza in rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
Considerato che il settore del credito in questi ultimi anni ha raggiunto risultati di eccellenza economica (e ciò vale anche per la Popolare-Volksbank), le Rappresentanze Aziendali Sindacali FISAC e UILCA chiedono un rinnovo economico-normativo del Contratto Integrativo Aziendale conforme ai criteri e obiettivi già raggiunti dall’istituto.

Banca raffredda i rapporti 14 ottobre 2006

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Giornata di benvenuto per i nuovi collaboratori.
Rimaniamo di stucco poiché, contrariamente alla prassi normale, stavolta i sindacati non sono stati invitati, in qualità di RSA, ad effettuare una presentazione – ai neoassunti – del proprio impegno sindacale in Azienda.

Evidentemente qualcuno vuol far notare che si sta avvicinando l’inverno…

crash test negativo per la timbratura del cartellino 13 ottobre 2006

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I dirigenti nazionali dei sindacati hanno letto la bozza di proposta sulla timbratura elettronica del cartellino in entrata, presentata dall’Istituto. Svariati contenuti – nella stesura proposta – contrastano con la normativa vigente e con il CCNL, introducendo elementi di negatività per i lavoratori.
Esito: irricevibile.

blog di Beppe Grillo 12 ottobre 2006

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Riprendiamoci Telecom Italia!

Il blog di Beppe Grillo risulta essere l’unico blog europeo nella classifica dei primi cento ed occupa il n. 28 nel mondo! 

clicca sull’immagine per accedere al sito

Trattativa per il rinnovo del C.I.A. 12 ottobre 2006

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Proseguono domani (venerdì 13/10/2006) le trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. Tema portante del giorno: gli inquadramenti.

il chiosco – sguardo sulla stampa euro-araba 12 ottobre 2006

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News da http://www.rainews24.it/CLICCA QUI

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Rassegna stampa tratta dai mass media internazionali. Gli articoli sono tradotti in italiano e trattano principalmente temi riguardanti i rapporti tra occidente, islam e mondo arabo.

Colpaccio di Google! 12 ottobre 2006

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News da: http://www.repubblica.it CLICCA QUI

«Qualcuno lo aveva preconizzato diversi anni fa, poi non c’era stato lo sviluppo tanto atteso: le applicazioni, i software si sposteranno sempre di più dal camputer alla rete stessa. Diventando dei servizi veri e propri, con la possibilità di essere condivisi. Ora questo fenomeno è realtà. E se prima a fare da avanguardie erano piccole start-up del web, adesso i movimenti riguardano i colossi. Google, per esempio, ha unificato i suoi servizi di scrittura e di creazione di fogli di calcolo on line: Google Docs & Spreadsheets.

L’accessibilità a un programma di scrittura e a uno per creare fogli di calcolo, di ultima generazione in maniera “friendly” e soprattutto senza costi rischia di creare qualche problemino produttori di software, primo fra tutti Microsoft. Non ha caso il leader mondiale del settore ha già sferrato la sua contromossa: il ramo “Live” di Windows. E, c’è da giurarlo, sarà una bella sfida.»

Licenziato perché comunica la sua password 10 ottobre 2006

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News: sentenza di Cassazione

Un dipendente è stato licenziato perché ha comunicato ad altri la sua password d’accesso.

La Corte di cassazione conferma la legittimità del licenziamento.

Per i dettagli vai sul sito http://www.consulentelegaleinformatico.it

Proseguono giovedì 19 ottobre gli incontri intersindacali iniziati qualche mese fa 9 ottobre 2006

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News dalle RSA

Testo integrale dell’invito per il 19/10/2006,  mandato oggi alle sigle :

«Egregi colleghi sindacalisti, Con la presente Vi invitiamo ad un incontro intersindacale avente per oggetto la trattativa in corso sul rinnovo del contratto integrativo aziendale. Confidiamo nella partecipazione di tutti, anche della Fabi, che era assente nell’ultima seduta, soprattutto in considerazione del buon rapporto di collaborazione emerso negli ultimi incontri. Cordiali saluti RSA FISAC CGIL»