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I trapezisti… della BANCA POPOLARE – Die Trapezkϋnstler der Volksbank 1 aprile 2006

Posted by radioscarpa in mondo del lavoro.
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News: da Inform SGK-UIL

I trapezisti… della POPOLARE

Da qualche mese in quasi tutte le Aziende di credito italiane (con giusta ragione alla luce degli utili della banche), sono iniziate le trattative per il rinnovo dei Contratti Integrativi Aziendali. Anche nel nostro Sudtirolo, con ferrea precisione, la POPOLARE è partita. Pronti, ALT. Proprio così, dopo mesi di nebulosa e confusa trattativa, la Banca Popolare, con il supporto del “Sindacato amico”, ha deciso di sospendere le trattative fino all’autunno. Sembra proprio che i risparmi (non giustificati dall’andamento reddituale dell’Istituto) palesemente anticipati dal MEGA direttore, si siano concretizzati. (La professionalità del Sindacalista non è un miraggio sostiene la UIL…)Altri Istituti, vedi Capitalia (un colosso con passate e innumerevoli difficoltà), hanno concluso e riconosciuto aumenti economici per il miglior andamento dell’istituto(c.a. 200-500 euro ANNUI).Evidentemente il management della Popolare ha una dote spiccata: ammaliare i lavoratori. E, come Ulisse con le sirene, sembra tutto funzioni a meraviglia !!!

Die Trapezkϋnstler der Volksbank

In fast allen italienischen Kreditinstituten haben seit eigenen Monaten die Verhandlungen zur Erneuerung des Betriebszusatzvertrages begonnen.Auch in Suedtirol ist die Volksbank mit eiserner Puenktlichkeit gestartet.„Fertig, … Feuer, … STOP!!!“Genau, nach monatelangen nebulősen und verworrenen Verhandlungen hat die Volksbank mit der Unterstützung der „Freundl-Gewerkschaft“ beschlossen, die Verhandlungen bis zum Herbst zu verschieben.Es scheint, die vom „MEGA“ Direktor angekϋndigten Ersparnisse (aber nicht von der Ertragsentwicklung gerechtfertigt) hätten sich konkretisiert.Die SBG-UIL C.A. erklaert: Andere Institute, wie zum Beispiel Capitalia, ein Koloss, bekannt mit vergangenen oekonomischen Schwierigkeiten, hat die Verhandlungen bereits abgeschlossen und die finanziellen Erhőhungen auf die erreichten Ergebnisse anerkannt, circa 200-500 Euro jährlich).Offensichlich hat das Management der Volksbank eine „ausgeprägte“ Kapazitaet, die Angestellten zu betőren,, wie „Odysseus mit den Wassernixen“, denn alles scheint wunderbar zu funktionieren

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